HR-manager

Als HR Manager ben jij de verbindende factor binnen onze organisatie. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en vertrouwen. Je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar voor collega’s en een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden.

Je begrijpt dat HR in een familiebedrijf draait om mensen, verhoudingen en de lange termijn. Je hoeft jezelf niet meer te bewijzen, maar je wilt wél van waarde zijn.

Wat je gaat doen:

- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom
- Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken
- Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Bewaken en versterken van onze cultuur en kernwaarden
- Meedenken over organisatieontwikkeling en groei
- HR praktisch, helder en menselijk houden

Wie zoeken wij:

- 2–5 jaar ervaring in een HR-functie
- Minimaal HBO-niveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Je hebt levenservaring en begrijpt hoe mensen en organisaties werken
- Je kunt verbinding maken met alle lagen in de organisatie
- Rustig, betrouwbaar en duidelijk
- Mensgericht, zonder soft te worden
- Flexibel en praktisch ingesteld
- Je voelt je thuis in een familiebedrijf
- Je denkt in oplossingen en kiest voor de lange termijn

Wat bieden wij:

- Een stabiele functie binnen een gezond en onafhankelijk familiebedrijf
- 32–40 uur per week
- Marktconform salaris, passend bij ervaring
- Korte lijnen en veel vertrouwen
- Ruimte om bij te dragen met kennis en ervaring
- Werkplek op ons kantoor in Ter Aar (ZH)

Waarom dit bij je past:

Deze rol past bij iemand die zijn of haar sporen al heeft verdiend. Iemand die overzicht houdt, rust brengt en begrijpt dat niet alles sneller hoeft, maar wel beter.

Je draagt graag bij aan een organisatie waar mensen blijven, groeien en zich thuis voelen.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt Keukenwarenhuis.nl je aan? Dan maken we graag kennis met je. 

Stuur je CV en motivatie naar: rianne@keukenwarenhuis.nl